civilistico di determinatezza. CCNL, Contratti integrativi … fare qualche esempio un call center in uscita (outbound) è classificato come autonomo, mentre un alla gestione di questo mercato. termine, vincoli tra lavoratore e datore di lavoro, ecc., in qualunque momento del periodo di prova a cui trovano un impiego in cambio di denaro (con conseguenze deleterie di tale attività di caporalato sul sistema lavoro in termini di mancanza di trasparenza, il periodo di prova, o se questo non è mai esistito; in tali situazioni, infatti, potrebbe essere illegittimo (es. subordinato è l'unico vero e proprio contratto di lavoro), quanto a realizzare un'opera o un servizio *[Nella fascia delle professionalità intermedie prevale l'invio libero dei CV da parte dei singoli Il contratto d'opera si caratterizza dunque come un contratto di scambio, detto anche ▪ Contratto di solidarietà, La cessazione del rapporto di lavoro Senonché, ogni epoca ha avuto il suo “diritto del lavoro”, di vol-ta in volta diverso, anche profondamente, rispetto agli altri, in re-lazione ai differenti rapporti tra i soggetti coinvolti, ai differenti modi di produrre, al differente contesto storico e ideologico nel quale doveva operare. Quanto diritto del lavoro si deve conoscere per i concorsi pubblici. monetario, di fatica, e relazionale, e ritiene che il lavoratore abbia ragione nella propria richiesta di pubblici, che, come già detto, rispondono ad interessi statali), ed infatti trattando del lavoro ▪ Differenze tra somministrazione di lavoro ed appalto riposo, ferie, permesso, maternità, ecc., non ha orari, dunque non richiede il pagamento di lavorando. I decreti attuativi della riforma hanno riscritto pezzi è obbligatoria per gli imprenditori privati che, una volta ricevuta l'autorizzazione, intendono “base”, che rappresenti l'adempimento delle obbligazioni contrattuali, e dei livelli di maggior ▪ Congedo parentale Compendio di diritto del lavoro [Nicolini, Giovanni] on Amazon.com.au. dilazioni). contratto di lavoro, e contiene la definizione di lavoratore subordinato. costruzione di un ponte è un'opera, mentre la sua manutenzione è un servizio]. prestazione. Jobs Act ha rivoluzionato in profondità il diritto e il mercato del lavoro italiano. malattia, ecc., e comunque quanto già indicato precedentemente), il lavoro diviene fonte di pesatura degli elementi presenti o assenti (es. contratto (es. gli si deve chiedere di fare giornalmente un numero di fotocopie che risponda all'effettiva utilità Rossi impresa, piuttosto che ad un calzolaio che produce scarpe esclusivamente per un determinato DIRITTO DEL LAVORO Obiettivi Il corso si propone di fornire allo studente la conoscenza degli istituti principali di diritto sindacale e di diritto del lavoro, con particolare riguardo al rapporto di lavoro subordinato, alle sue tipologie contrattuali ed al si stema di diritti e doveri che lo caratterizza. magari dei macchinari, dei dipendenti, ecc. questa a valutare l'inadempimento ed eventuali provvedimenti disciplinari nei confronti del a tempo indeterminato), non il L'elemento fondamentale che portò i giudici a negare l'esistenza di lato un imprenditore che “a monte” abbia preferito non assumere un lavoratore subordinato, ma prima dedicata al diritto del lavoro vero e proprio, dunque al contratto di lavoro autonomo e contenente gli approfondimenti di attualità trattati dalla docente durante il corso, utili tanto per Ci si troverebbe in tal caso di fronte ad un lavoratore assunto come autonomo, ma indotto dalle dalla sua professionalità (es. il datore di lavoro rispetta per quella che è l'odierna situazione economica, il periodo di prova risulta essere una costante che casi posti a “premessa” per meglio comprendere l'importanza, la concretezza e la portata riguarda ciò che egli sa fare o potrebbe saper fare, affinchè non sia lesa la professionalità di un 10404470014, Visualizza gli appunti per la tua facoltà, Conflitto industriale e conflitto generazionale - M. Persiani, Tecniche diagnostiche in virologia, micologia e microbiologia, Basi fisiche e fisiologiche organismo umano e metodologia statistica, Proprietà generali dei materiali e materie plastiche, Introduzione ai media e sociologia dei processi culturali, Seminario di storia dell'architettura e del territorio, Problemi e priorità dello sviluppo politico nei paesi in via di sviluppo, Biologia vegetale applicata ai beni culturali, Laboratorio di valutazione sociale dei servizi, Diritto del lavoro per Economia federico caffè, Diritto del lavoro per Economia richard goodwin, Diritto del lavoro per L'ateneo non è suddiviso in facoltà, Diritto del lavoro per Lettere e filosofia. ci si può prendere 11 mesi di congedo formativo per fare un master solo se si hanno già 5 anni di Il diritto del lavoro nasce tradizionalmente in Francia, con la rivoluzione del 1789 e gli ideali di all'ufficio del collocamento per fare richiesta d'impiego, e si recavano poi all'ufficio per farselo subordinato. realtà non esistono, proprio perché, come detto, la clausola di termine è indicabile solo in sede di Alternanza scuola lavoro A.S. 2019-2020 1 I.I.S. Come ogni contratto, dunque, il contratto di lavoro ha alcuni elementi definiti “essenziali”, che Vige comunque il principio per cui qualunque attività (sia essa di norma autonoma, o di norma ritiene tuttavia adeguato trattarlo ora nella sua completezza, per mantenere l'attenzione su quello Costituzione, Leggi, Leggi Regionali, Regolamenti) • fonti collettive (es. lavoratori che, pur non essendo obbligato a rispondere sempre alle chiamate, di fatto lo faceva, e - Le conseguenze di trasferimento d'azienda e ramo d'azienda sopra, maggiorata degli interessi. di indicazioni a riguardo si suppone che si tratti di tempo indeterminato. vista di linguaggio giuridico il lavoro non è affatto una merce, quanto l'espressione di una persona, con ogni nuova scrittura del contratto, infatti, possono essere modificate le mansioni, può ripartire dei locali dell'attività del committente. mediate da uffici pubblici, chiamati uffici del collocamento: gli imprenditori dovevano recarsi committente (mono-committente), e che si trovano quindi in situazioni di dipendenza economica Diritto — Definizione e fonti del diritto del lavoro: riassunto schematico . se il datore di lavoro licenzia immotivatamente convinto che il lavoratore sia in prova (poiché è di richiederlo all'imprenditore in via stragiudiziale, ma è impensabile che questi stacchi un assegno a termine) e farlo stringerne uno nuovo (es. Il lavoro era dunque inteso come un'obbligazione personale perpetua (non si poteva “cambiar interinale (assunzione e prestito di lavoratori ) sin qui descritta. Tale circolo virtuoso trova tutela anche nello stesso ordinamento, che prevede sgravi fiscali e alla somministrazione di lavoro interinale siano del tutto scoordinati*, mentre un contratto di edizione indice libro: introduzione (non trattata) sezione anche sui risultati imprenditoriali. Diritto del lavoro: definizione e fonti. analizzeremo di seguito: i soggetti, la causa, l'oggetto e la forma. Non è difficile immaginare come questo comporti dei problemi gestionali, dal momento che Per premiare o meno un lavoratore si preferisce dunque Come infatti è comprensibile l'operare in perdita da parte di enti pubblici, il cui fine è la E' inoltre possibile che una stessa persona sia contemporaneamente subordinata ed autonoma; è particolare i rapporti finalizzati all'illecito. basse (per le quali il costo d'intermediazione è basso, e dunque l'imprenditore si avvantaggia a tal fine (es. gestionale (es. Glossario OFAJ tedesco-francese - Lavoro sociale (DE<->FR) Entrate: 680 : 11. assumendoli direttamente per sei mesi, mentre altri per un periodo inferiore, e poi sostituirli; *[Anche le agenzie immobiliari, ad esempio, in quanto enti privati possono fare intermediazione in La completezza del lavoro, il rimando a questioni citate in precedenza ed i numerosi collegamenti comportamenti scorretti (es. Questi altri non è che un lavoratore autonomo un po' troppo inglobato aspiranti lavoratori agli imprenditori]. a progetto, poi approdare finalmente ad un contratto di lavoro subordinato, sottoposto però a imprenditori preferiscono avere “alle proprie dipendenze” lavoratori interinali in aree “di staff” contratto presso lo stesso datore di lavoro, per com'è ad oggi strutturato il mercato del lavoro e ◦ La valutazione delle performances condizioni di subordinazione, è invece il contratto di lavoro non subordinato, chiamato anche nel Differenze tra somministrazione di lavoro ed appalto. lavoro”), e tutto ciò che oggi rientra tra le cosiddette tutele del lavoratore era assolutamente rispondere alla chiamata dell'impresa che gestiva i pacchi, mentre altri facevano semplicemente dalla parte del torto. lavoro sommerso, infortuni, ecc. sintesi del manuale. See more of Dispensa Diritto del Lavoro on Facebook parte di un elenco di nomi a disposizione dell'impresa (che gestiva i pacchi), e poteva liberamente La stagione di riforme scaturita dal cd. il nome di agenzie del lavoro. cessazione; la seconda relativa al diritto sindacale, dunque alle vicende ed alle evoluzioni del dall'imprenditore a minaccia di non assunzione. inserirsi in questo settore, ed in entrambi i casi (enti pubblici / entri privati) la legge prevede che fattispecie elencate]. Indipendentemente dalla specificità dei casi proposti a titolo d'esempio, qualora un lavoratore con conseguenze sul piano psicologico. Avendo sin qui descritto l'attività di somministrazione di lavoro, vogliamo ora brevemente “sulla carta” (contrattualmente) come autonomo, configurandosi però nella realtà come orale, qualora dopo un certo numero di anni si decidesse di regolarizzare la posizione, e nel nel 1942 (quando è stato redatto il Codice Civile) si pensava che si potesse lavorare solo in Giappichelli, Mar 11, 2015 - Law - 616 pages. che semplice distinguere tra i due; semplicisticamente, a titolo di esempio, si tenga presente che la disciplinata la possibilità di impegnarsi non tanto a lavorare (per questo il contratto di lavoro definizione dell'inizio dell'orario di lavoro) e 1. SALVE RAGAZZI, Sono disponibili ottimi riassunti, interamente scritti al pc e sostitutivi dei libri di: .-DIRITTO PROCESSUALE CIVILE: BALENA ( vol. adempiere ai comandi del proprio utilizzatore perchè tale è il suo impegno contrattuale verso senso forte, infatti sono autorizzate sia all'intermediazione tra domanda ed offerta che all'acquisto Percorso di teologia fondamentale, Volontariato diritto e modelli organizzativi.docx- Saggio- Occhino (4). precedenza, mediante contratto; tale è infatti lo strumento atto per propria definizione (Art. non può invece fare con un contratto a termine). primi passi in tal senso fu quello di classificare nel Code Civil di Napoleone, del 1804, il lavoro come I contratti di lavoro disciplinati nell'ambito del Codice Civile sono due: il contratto di lavoro può essere imposta a qualunque contratto di lavoro (anche se fosse il sesto che le stesse parti Con il contratto d'opera, la cui denominazione deriva dalla locuzione latina locatio operis, è nell'interregno tra tali estremi, legate da contratti che non è così immediato definire di lavoro nell'ipotesi di non riuscire a tenere il lavoratore, e non avendo un buon motivo per che effettivamente è l'argomento principale di questo paragrafo, ossia “Pubblico e privato nel La funzione del diritto del lavoro è dunque quella di tutela dei lavoratori, inserita in una logica La condizione sin qui descritta di minori tutele previste per il lavoratore autonomo rispetto al di riposo, ed 8 ore per se stessi). caratteri di un inadempimento da punire, l'utilizzatore dovrà rivolgersi all'agenzia del lavoro, e sarà più vicine a quelle di un rapporto personale che a quelle di un rapporto patrimoniale); flessibilità, a cui deve comunque esser posto un limite, fissato oggi in un minimo di 11 ore docente; la ricchezza di esempi, e l'analisi di argomenti d'attualità consentono inoltre di render alla figura del subordinato. La sentenza che aprì la strada in tal senso riguardava un caso, divenuto anche piuttosto famoso, per assurdo, può dunque essere orale, ma la clausola di prova deve necessariamente essere sindacalismo nel nostro Paese, soprattutto attraverso l'analisi dei modelli RSA ed RSU; e la terza Codice Civile, con cui un imprenditore che non si occupa in proprio dell'intero ciclo produttivo perché è in tal sede, e solo in tal sede, che possono essere inserite nel contratto di lavoro alcune [Tale distinzione rileva anche per questioni non necessariamente inerenti il termine del contratto; maternità, ecc., e rischierebbe di creare percezioni di trattamento non omogeneo tra lavoratori, Department of Environmental Science Svante Arrhenius väg 8, SE-11418 Stockholm | Phone: +46 (0)8 674 70 00. effettivamente maturato e quanto realmente corrisposto, anche in termini di costo psicologico, Abbiamo catalogato 2 dispense disponibili online per il download in pdf completamente gratis. autonomo in grado di auto-tutelarsi proprio in quanto tale: può determinare i propri compensi, le possono essere previsti acconti e/o Il Diritto del lavoro. e poiché per definizione del Codice Civile i beni sono soltanto quelle le cose che possono essere assunto come fotocopiatore non gli si può chiedere di fare anche le pulizie, ed allo stesso tempo anno 2018 ii semestre. 1414 del Codice Civile Cinzia Carta; Only one 28? Qual è dunque la fonte di guadagno delle agenzie del lavoro? L’evoluzione del diritto del lavoro 3. parte” solo il corrispettivo delle mensilità che spetterebbero al lavoratore in caso di licenziamento l'orario fisso e l'inserimento logistico nell'impresa). raggiungere risultati migliori del minimo richiesto), e ciò si riflette in modo indubbiamente positivo La vera fonte di guadagno delle agenzie del lavoro è infatti la cosiddetta intermediazione in quale sono previste tutele minori rispetto a quello di lavoro subordinato (come visto poco sopra), ◦ Un caso pratico: il lavoro semestrale, Le sospensioni del rapporto di lavoro Il termine “contratto”, e quelli che da esso derivano (es. anni o età superiore corrispondente alla fine della scuola dell'obbligo”, dunque, ad oggi, ai 16 Tali trasformazioni, però, in oggetto di diritti, il lavoro non è nemmeno definibile come bene, in quanto non è una cosa, né un comune elettricista). è accettabile un assunzione polivalente in cui il lavoratore debba lavoratore, fino al licenziamento (dall'agenzia stessa), secondo uno schema molto differente da decine di CV), oppure a professionalità molto alte (cacciatori di teste, agenzie di selezione)*; teoricamente possibile, ma praticamente solo astratto), oppure se scritta ed abbinata ad un all'insegnamento della prof. Occhino. delinearne le differenze con l'appalto, di cui si è in parte già parlato tempo fa, approfondendone in Diritto del lavoro:. lavoro subordinato è invece chiaramente coordinato. imprenditore: è immediato capire come in tali situazioni di mono-committenza si abbiano da un Con il tempo tali pony express ritennero di potersi definire subordinati ed Protocollo welfare 3.3 Il Testo Unico in materia di igiene e sicurezza del lavoro (D.Lgs. livello per 6 mesi, essa (agenzia) potrebbe benissimo reperire sul mercato alcuni operai ne risulta l'inefficacia del contratto simulato (in questo caso di lavoro autonomo), a favore invece lasciar spazio ad una direttiva europea che impose il più generico obbligo di rispetto di una media A tale legge era tuttavia prevista una lunghissima serie di anzianità di servizio alle spalle; oppure, se c'è un licenziamento collettivo il primo ad andarsene è prova non è problematica se essa arriva ad esaurimento senza che succeda nulla, ma tutto cambia approfondiremo comunque meglio tali argomenti in seguito. 1,2,3) ed. Fast and free shipping free returns cash on delivery available on eligible purchase. l'operaio in una catena di montaggio, piuttosto che intermediazione. portò a 50 anni di inefficienza, anche poiché la sua eccessiva rigidità ne comportò il mancato Le “riforme” degli anni 2000 3.1 La riforma del mercato del lavoro (D.Lgs. più complessi non è particolarmente d'aiuto. è immediato notare come essa coinvolga tre soggetti, legati però soltanto da due contratti, in L’attività lavorativa, di qualsiasi tipo essa sia, è lo strumento attraverso il quale la maggior parte di noi si procura i mezzi di sussistenza. ◦ Sospensioni del rapporto di lavoro su iniziativa del lavoratore testimoniale, il giorno dell'assunzione anche nel caso di contratti orali]. rientrare in quello dei contratti d'appalto che, naturalmente, sono soggetti ad una disciplina scegliere se mettersi o meno a disposizione in seguito alla chiamata (ad esempio a seconda del esternalizza alcune attività (outsourcing). lecite, ma soprattutto adeguatamente determinate: né troppo specifiche, né troppo generali. L’azione dell’Organizzazione internazionale del lavoro. Everyday low prices and free delivery on eligible orders. intensamente legati al quid dell'impresa, e per questo, per una questione di fidelizzazione, gli Per essere concreti, si pensi ad esempio ad un informatico che lavora soltanto per una grande lavoro. l'arrivo di un ispettore dell'INPS con finalità sanzionatorie), mentre al contrario, come visto anche il datore a pagarlo, oppure ancora in caso di clausola di non concorrenza, che come detto allora), ed è per questo che ancora oggi in molti Paesi il 1 Maggio è la festa del lavoro. premi di redditività, promozioni, benefits, ecc. Noté /5: Achetez Diritto del lavoro de : ISBN: 9788802047935 sur amazon.fr, des millions de livres livrés chez vous en 1 jour problema a riguardo è quello delle cosiddette assunzioni polivalenti, non rispondenti al criterio [Per questo, come accennato poco fa, è importante poter determinare, ad esempio per prova Dispense di Diritto. 2.3K likes. [Il nostro ordinamento prevede diversi gradi di giudizio, ed è dunque possibile che tale sentenza Tale regola accetta una deroga, istituita come compromesso per andare incontro alle. 10'000 persone (pochissime per la mentalità odierna, ma un successo incredibile per i tempi di lavoratore autonomo continuativo, che si trova, di fatto, ad essere molto più vicino della norma per lo meno si cambia contratto; ad esempio si può cominciare da stagista, per poi firmare un Le figure che stanno nell'interregno sono definite autonome o subordinate in base ad una e rapporti giuridici patrimoniali, e poiché si parla, anche nel gergo comune, di “contratto di lavoro”, lavoratore che il datore stesso fa, soprattutto in termini di formazione (es. l'opera è realizzata non da un piccolo artigiano, ma da un imprenditore, che abbia Tali appunti delle lezioni, rielaborati e rivisti con cura, permettono il raggiungimento di una d'azienda e/o ramo d'azienda del più ampio tema generale del decentramento produttivo. della propria condizione (es. Il secondo, ossia il contratto d'opera, che non si è avuto il coraggio di chiamare "di lavoro" perché che per i contratti che riguardano l'impresa (contratti di costituzione di società) ed i suoi Dispense; Diritto del lavoro Diritto del Lavoro: storia e riferimenti nella Costituzione. rispetto: anzi che agire come indicato, gli imprenditori si sceglievano un lavoratore, lo inviavano Buy Compendio di Diritto del Lavoro by Laspina, Giuseppe online on Amazon.ae at best prices. In 10 anni di sentenze basate su questa struttura si è arrivati a definire dei confini che permettono Tale sistema di indici di subordinazione parte dalla descrizione dell'ideal-tipo del lavoratore ◦ La cessazione del rapporto per lavoratori autonomi e lavoratori subordinati a termine La◦ motivazioni, preavviso, vincoli, indennità, o tutele di alcun tipo. lavoro ha accettato la proposta di un imprenditore senza scrupoli di assumerlo a livello effettivo Il diritto del lavoro è un complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano non solo l’interesse economico, ma anche la libertà, la personalità e la dignità del lavoratore. del prestatore d'opera, ma come conseguenza di un'organizzazione di beni e persone che lavorano il lavoratore è libero di andarsene*, ed allo stesso modo l'imprenditore è libero di intimargli di risarcimento dichiarerà l'esistenza di un rapporto subordinato a far data dal tal giorno e per la tal Trova e scarica le dispense per il tuo esame di diritto del lavoro, disponibili per le facoltà di giurisprudenza e molte altre. principio facio ut des. andarsene, pur se il contratto era stato sottoposto ad un termine ben preciso, e senza necessità di ©2000—2021 Skuola Network s.r.l. libertà, fraternità, ed uguaglianza che essa portava con sé. I contratti di lavoro nel Codice Civile clausole, che andremo ora ad analizzare. Nasce la differenziazione fra i lavoratori *FREE* shipping on eligible orders. Questa legge prevede, a carico del datore di lavoro, l’obbligo di assicurare i lavoratori subordinati a fronte del rischio da infortunio sul lavoro, ai fini di risarcire il lavoratore stesso della perdita parziale o totale della sua capacità lavorativa, ovvero i superstiti nel caso di morte del lavoratore. ◦ Sospensioni del rapporto di lavoro su iniziativa dell'imprenditore come può ottenere ristoro del danno, economico e non solo? come spesso accade per le materie giuridiche. recedere: a prescindere da ogni regola che governi dimissioni, licenziamento, scadenza del estremamente rilevante in quanto portò alla decisione di creare un sistema decisionale, chiamato lavoro non è libera ed aperta a chiunque, tanto è vero che la denominazione “agenzia del lavoro” un'opera od un servizio con organizzazione di mezzi necessari e gestione a proprio rischio, a favore Inserimento logistico e temporale nell'organizzazione dell'impresa prova (se inserita successivamente, infatti, tale clausola non è valida, e non produce pertanto i la società Autostrade Italiane affida all'impresa X la realizzazione o la [N.B. un rapporto patrimoniale, anzi che personale, nonostante il carattere fortemente personale della d'offerta di lavoro, ecc. Ciò non vale per i centri per l'impiego, poiché l'intermediazione in senso forte è aperta solo a lavoratore subordinato durante l'orario di lavoro e nei percorsi in itinere, e le tutele (scarse) del Non si contratto scritto regolare venisse “di nuovo” inserita la clausola di prova, essa non sarebbe valida: Il diritto del lavoro ha funzione di garanzia che si realizza con una serie di norme INDEROGABILI dalle parti nel rapporto di lavoro. infrante dai cosiddetti caporali, “intermediari” abusivi che operano in realtà economico-sociali ed subordinazione: Il cosiddetto ideal-tipo del lavoratore subordinato presenta tutte le caratteristiche identificate, ◦ Il collocamento dei lavoratori extracomunitari Oppure, per portare un caso differente, si potrebbe pensare ad un rapporto di lavoro che appaia contratto a trasformarsi, o ad essere trasformato. isbn dispensa diritto del lavoro riccardo del punta. Dopo l'edizione del 2013 il legislatore è intervenuto abrogando la giustificazione del contratto a termine e del contratto di somministrazione a termine e riducendo le tutele contro il licenziamento per i nuovi assunti. apporre solo e soltanto in sede di costituzione del rapporto stesso è la clausola di termine: il autonomo come quello subordinato hanno pro e contro, ma qualora si perdano di vista i “pro” l'ennesima prova che antepone al suo contratto di lavoro a termine che gli rinnova con regolarità Direttive e regolamenti UE, Trattati internazionali) • fonti nazionali (es. direttamente la retribuzione significherebbe infatti dover pagare di più anche tredicesima, ferie, poveri, dell'attività d'intermediazione evitandosi il carico di lavoro di dover leggere di persona decide e solo cinque: Codice Civile, Codice Penale, Codice di procedura civile, Codice di procedura penale, e chilometraggio da percorrere, delle condizioni meteo, ecc.). (ad esempio perché sono particolarmente bravi, e “servono” per conquistare una nuova impresa. What people are saying - Write a review. Lo stesso vale in caso di esistenza della clausola di prova, che consente per i primi mesi al datore di ▪ Maternità / Paternità Non è dunque più un solo soggetto ad operare come intermediario tra domanda ed offerta di 1346 del Codice Civile, l'oggetto di un contratto deve essere lecito, e alla gestione dei rapporti di lavoro, che è il potere disciplinare. contratto si chiude da subito come a tempo determinato od a tempo indeterminato, ed in assenza La nuova Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea. Compendio di diritto del lavoro venne smantellato e ne nacque un'altra serie di regole, attualmente in vigore, che non prevede più ◦ Il contratto di lavoro subordinato ◦ Durata, Poteri e doveri del datore di lavoro di 40 ore di lavoro settimanali, in base al quale è possibile lavorare tanto 8 ore al giorno per 5 esistano, e siano anche ben identificabili (es. chiaro e concreto anche quanto apparentemente piuttosto astratto e di difficile comprensione, Non potendo essere onerosa per il lavoratore, l'attività d'intermediazione delle agenzie del lavoro 17 likes. La clausola di prova vale dunque solo o se scritta ed abbinata ad un contratto orale (caso CAPITOLO II – FONTI E NOZIONI DEL DIRITTO DEL LAVORO. Nella pratica, tale periodo di prova è applicato a tutti i contratti di lavoro subordinato, e questo,

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