Supplenze 2020/21: quando si può lasciare un “posto Covid” per un incarico... De Luca, scuola e vaccini insegnanti: prima il personale sotto i 55 anni, poi gli over 55. Tanti nostri dipendenti sono in attesa della cassa integrazione e il decreto Ristori è solo una mancetta". Facebook. Al personale contrattualizzato sono garantiti i diritti scaturenti dalle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternità e della paternità dettate dal decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001. Tali supplenze, infatti, hanno decorrenza giuridica ed economica dalla data di inizio delle lezioni o dalla effettiva presa di servizio e hanno durata fino al termine delle lezioni e sono conferite per il tramite delle graduatorie d’istituto.Â. Sì, se si è in zona gialla. Supplenze: lasciare un incarico in corso per altra supplenza. "Non vorrei ripetermi, ma il mondo è cambiato. Per tale ragione, i docenti e il personale ATA nominati su tale tipologia di posto, possono lasciare la supplenza in questione per accettarne una fino al termine delle attività didattiche (30 giugno) o fino al 31 agosto. Il Referente scolastico per COVID-19 svolge un ruolo di interfaccia con il Dipartimento di prevenzione. Di conseguenza la supplenza Covid non può  essere assegnata per un art 59 o 36. I predetti contratti, ai sensi dell’articolo 3 dell’OM 83/2020, sono assimilabili alle supplenze temporanee”. Leggi su Sky TG24 l'articolo Covid, contagi nelle scuole e istituti chiusi: la situazione regione per regione 19 Feb | La valutazione in tempo di pandemia Covid, per rientrare a scuola la quarantena si accorcia: basterà un test rapido . Può confermare che la Roma entro giugno dovrà fare un notevole numero di plusvalenze per rientrare nei paletti del Financial Fair Play? di Elisa Interlandi* S 24 Esclusivo per Sanità24 . 18 Feb | Prevenire e gestire lo stress a scuola Ne consegue il divieto inderogabile di utilizzare detto stanziamento per finalità diverse da quelle tassativamente indicate dal legislatore, e in particolare per: Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Il coronavirus può lasciare pesanti trascichi a partire da ... si è aperta la necessità di garantire servizi di riabilitazione specifici per chi è dimesso dai reparti Covid. Lara La Gatta - 05/02/2021. Condividi su WhatsApp (Fotogramma/Ipa) Pubblicato il: 24/12/2020 09:19. Di. per il 50% sulla base del numero degli alunni presenti al sistema informativo del Ministero, come comunicati dalla competente Direzione generale; per il rimanente 50%, proporzionalmente sulla base delle richieste avanzate dagli Uffici scolastici regionali. Supplenze: lasciare un incarico in corso per altra supplenza. Covid, la nuova ordinanza sulla scuola di Emiliano: "Did a richiesta per elementari e medie, presenza non si può imporre" (fotogramma) Fino al 23 gennaio La scuola dell'infanzia torna in presenza. Covid: occasione persa lasciare fuori dagli screening i laboratori di analisi accreditati . Tale possibilità è confermata dall’’art. a) supplenze annuali per la copertura delle cattedre e posti d’insegnamento, su posto comune o di sostegno, vacanti e disponibili entro la data del 31 dicembre e che rimangano presumibilmente tali per tutto l’anno scolastico, da assegnare con termine al 31 agosto; b) supplenze temporanee sino al termine delle attività didattiche per la copertura di cattedre e posti d’insegnamento, su posto comune o di sostegno, non vacanti ma di fatto disponibili, resisi tali entro la data del 31 dicembre e fino al termine dell’anno scolastico e per le ore di insegnamento che non concorrano a costituire cattedre o posti orario, il cui termine coincide con il giorno annualmente indicato dal relativo calendario scolastico quale termine delle attività didattiche; c) supplenze temporanee per ogni altra necessità diversa dai casi precedenti, con termine all’ultimo giorno di effettiva permanenza delle esigenze di servizio. Inefficace su 4 ogni 10. N.b. Ci si può spostare fuori dal proprio comune? Nella nota ministeriale del 5 settembre facendo sempre riferimento alla 0M.60, si ribadisce la sfera di competenza delle diverse tipologie di supplenza: DA GAE E GPS, convocano gli Uffici scolastici provinciali: Le supplenze brevi o temporanee in quanto tali sono sempre meno ambite poiché danno al precario un tempo breve alla sua stabilità economica e giuridica, soprattutto ai fini del raggiungimento dei 180 giorni per acquisire i 12 punti legati all’anno servizio. 25 Feb | Strategie per creare ambienti di apprendimento accoglienti ed efficaci, SCOPRI TUTTI I NOSTRI CORSI Ciò prima che siano assegnati ai precari in servizio ai fini del completamento. In caso di cessazione della sospensione, alla ripresa dell’attività didattica in presenza, i contratti sono riassegnati ai precedenti titolari, ove ancora disponibili, come chiarito dalla circolare ministeriale sulle supplenze n. 26841 del 5 settembre 2020. CRONACA. Covid e viaggi all’estero: le regole per le principali destinazioni L’indicazione è una sola: non spostarsi. Esempi di malattie per le quali manca questa caratteristica sono la malaria (dovuta ad un parassita) o l’Aids (dovuto a un virus). i posti relativi ai contratti attivati non sono disponibili per utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, hanno decorrenza giuridica ed economica dalla data di inizio delle lezioni o dalla effettiva presa di servizio e hanno durata fino al termine delle lezioni. Non è più possibile, rispetto al passato, lasciare una supplenza breve per accettare una supplenza fino al termine delle lezioni mentre è confermata la possibilità di lasciarla per una supplenza fino al 30 giugno (termine delle attività didattiche) o fino al 31 agosto (posto vacante in organico di diritto, PROSSIMI WEBINAR 60/2020, che ha istituito le GPS (graduatorie provinciali per le supplenze del personale docente), la quale prevede che il personale in servizio per supplenza conferita sulla base delle graduatorie di istituto ha comunque facoltà di lasciare tale supplenza per accettare una supplenza ai sensi dell’articolo 2, comma 4, lettere a) e b) dell’ordinanza medesima (30 giugno e 31 agosto). È possibile lasciare una supplenza conferita da graduatorie d’istituto (comprese le supplenze COVID) per accettare una supplenza al 31 agosto. L’assunzione straordinaria del cosiddetto personale Covid è stata autorizzata  dall’ordinanza MIUR 5 agosto 2020 n. 83, attraverso la quale si dà la possibilità ai dirigenti scolastici di assegnare  per il solo a.s. 2020/2021 ulteriori incarichi temporanei di personale docente e ATA, in relazione alle specifiche esigenze delle istituzioni scolastiche, dando la priorità alla scuola dell’infanzia e del primo ciclo, con particolare riferimento alla scuola primaria; in subordine, per la scuola secondaria di secondo grado. Tweet. in caso di sospensione delle attività didattiche in presenza, i contratti di lavoro attivati si intendono risolti per giusta causa, senza diritto ad alcun indennizzo. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Italiano alla prima classe della primaria con le nuove tecnologie. Coronavirus, le cure a casa: il cortisone si può prendere, il saturimetro e come utilizzarlo, il paracetamolo per abbassare la febbre. 17 Feb | Lezioni motorie sulle favole Disney L’ufficio Scolastico del Piemonte ha chiarito ulteriormente, “Le norme primarie citate e i decreti ministeriali di attuazione non istituiscono cattedre e posti di insegnamento, comune o di sostegno, che incrementano la dotazione organica dell’autonomia assegnata alle istituzioni scolastiche […]. Preparazione ai concorsi, certificazioni e master, Registrazione al tribunale di Catania n. 75 del 21 aprile 1949 | P.IVA 02204360875 | Direttore responsabile Alessandro Giuliani. Per il personale ATA infatti la richiesta è stata indirizzata principalmente verso questo profilo perché le norme di sicurezza COVID impongono uscite scaglionate e un maggiore controllo di ingressi e spostamenti all’interno degli edifici. Covid, il decorso della malattia: quali sono i sintomi e perché si può aggravare dopo la prima settimana. Si tratta di una novità assoluta, emergenziale, per la problematica del contrasto alla diffusione del coronavirus. Ecco tutti i casi [compresi i “COVID”], Cosa debba intendersi per lockdown lo ha chiarito l’ufficio Scolastico del Piemonte: appare ragionevole interpretare la norma primaria nel senso che la giusta causa in presenza della quale opera la clausola risolutiva espressa sia da individuare in una evoluzione negativa della situazione epidemiologica che comporti necessariamente la sospensione integrale e non parziale delle attività didattiche in presenza (nuovo lockdown, appunto, in tutti i punti di erogazione del servizio)”, Di diritto alla NASPI abbiamo parlato in questo articolo. «Se il bambino ha la febbre, che cosa dobbiamo fare? Un 25enne del Nevada si è ammalato di Covid-19 due volte nel giro di pochi mesi, e la seconda volta con sintomi più gravi. In zona arancione si può quindi uscire dal Comune per fare la spesa (a una condizione), per raggiungere la montagna a ciaspolare (in cerca di neve), ma non per andare a casa di un amico. Natale e Covid, le regole per una festa in sicurezza .  assegnazioni provvisorie ed utilizzazioni;  ore eccedenti l’orario di cattedra degli insegnanti e quello di servizio del personale ATA (lavoro straordinario); completamento dell’orario di cattedra da parte di personale supplente annuale. Metodologia standard e innovativa, con esempi, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. Come reagire se la temperatura supera i 37 gradi? 8 Feb | Come affrontare i quesiti di logica e comprensione del testo CONDIVIDI. Il dottor Berti: "Gli operatori sono studenti di corsi sanitari. 9 Feb | Catturare le emozioni in un diario fotografico Covid: distanziare le due dosi per vaccinare con la prima più persone? Covid, un dicembre nero per il lavoro nel Veneziano. La supplenza Covid, sebbene abbia decorrenza giuridica ed economica dall’effettiva presa di servizio, con durata ‘fino al termine delle lezioni’, presenti la criticità che il “termine delle lezioni” venga subordinato alla chiusura dell’istituto e alla sospensione delle attività didattiche causa coronavirus per cui il docente precario a cui era stata assegnata la supplenza venga licenziato ‘per giusta causa’ e senza diritto ad alcun indennizzo”. 11 Feb | Come il web ci cambia La supplenza “Covid” è una supplenza temporanea, infatti viene assegnata fino al termine delle lezioni (NON 30 giugno, che è il termine delle attività didattiche). Da un lato, dice il magistrato, c’è il “principio per cui nessuno può essere obbligato a un trattamento sanitario se non per disposizione di legge, previsto dalla Costituzione”. Dati Covid. Giungono diversi quesiti sugli spezzoni fino a 6 ore e la possibilità di assegnarli come supplenze covid, ma ai docenti e al personale ATA interni. Occorre chiarire, in premessa, che le supplenze conferite sui posti dell’organico aggiuntivo previsti dal decreto Rilancio e autorizzati mediante l’OM 5 agosto 2020 n. 83, sono da considerarsi supplenze temporanee, come espressamente ribadito dalla nota MI n. 26841 del 5 /09/2020, che nel richiamare la summenzionata OM asserisce che “(…) i dirigenti preposti agli uffici scolastici regionali sono stati autorizzati a derogare, ove strettamente necessario e per il solo anno scolastico 2020/2021, ai limiti nel numero massimo degli alunni per classe definiti dal citato DPR 81/2009 e ad attivare incarichi temporanei di personale docente e amministrativo, tecnico e ausiliario, in relazione alle specifiche esigenze delle istituzioni scolastiche. 7970 positivi. I dubbi di Cisl scuola, Come affrontare i quesiti di logica e comprensione del testo, Catturare le emozioni in un diario fotografico, Strategie per creare ambienti di apprendimento accoglienti ed efficaci. Con l’ordinanza del 5 agosto il Ministero ha fornito solo un vincolo finanziario e l’indicazione di dare priorità alle scuole del primo ciclo. Di conseguenza, il tasso di vacanza degli appartamenti destinati agli affitti brevi è aumentato di 40 punti percentuali già durante la prima ondata del Covid, con una proiezione del 20% per … Twitter. © Copyright 1998-2020 Tutti i diritti sono riservati. Vaccino AstraZeneca per gli insegnanti? Leggi domande e risposte sul virus. Non si può lasciare supplenza COVID per un’altra supplenza temporanea, ma per una fino al 30 giugno  o 31 agosto. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. In questi giorni di inizio anno scolastico, gli animi dei docenti precari sono un pullulare di emozioni, se si pensa al solo fatto che oltre al desiderio di riprendere il proprio lavoro,  ci sia la possibilità  che si possa essere convocati anche come supplenti “covid”, ossia quell’organico aggiuntivo chiamato a fronteggiare l’emergenza derivante dalle condizioni sanitarie. No se si è in zona arancione o rossa. Sono entrato in ospedale di Pordenone, reparto Covid 19 il 10 novembre. Corso online. Pertanto, trattandosi di supplenze temporanee, le nomine COVID nono possono ASSOLUTAMENTE essere assegnate ai docenti interni, anche se si tratta di 6 ore. 3. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il In caso di cessazione della sospensione, alla ripresa dell’attività didattica in presenza, i predetti contratti sono riassegnati ai precedenti titolari, ove ancora disponibili, ai fini della continuità didattica e dell’economicità dell’azione amministrativa. La suddetta ordinanza (art.2, comma 1) prevede che gli incarichi aggiuntivi del personale docente e ATA, avvenga nel seguente modo: Un ulteriore chiarimento è arrivato dalla nota ministeriale 26841 del 5 settembre: Anno scolastico 2020/2021 – Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed A.T.A, nella quale appunto in riferimento al personale Covid, si conferma che si tratterà di supplenze temporanee per le quali le scuole attingeranno dalle nuove graduatorie di istituto, con interruzione del contratto in caso di lockdown. È possibile lasciare una supplenza conferita da graduatorie d’istituto (comprese le supplenze COVID) per accettare una supplenza al 31 agosto. 18 Feb | Giochiamo con il calcolo mentale Non si può lasciare supplenza COVID per un’altra supplenza temporanea, ma per una fino al 30 giugno o 31 agosto. Stipendi supplenze brevi e Covid, entro il 13 febbraio le scuole dovranno autorizzare i ratei . 1. 14 comma 2 dell’O.M. Sono quasi duemila le denunce presentate all’Inail in tutta la provincia. "Ci stanno uccidendo. Dattilografia + ECDL: 1,60 punti per il personale ATA a soli 150€! Uno stato di precarietà che potremmo affermare  vada ancora oltre la caducità del suo status, dal momento che il supplente potrebbe essere nominato prima sui posti aggiuntivi, con la conseguenza di non poter accettare successiva nomina sempre fino al termine delle lezioni ma non come contratto Covid, incorrerebbe poi nella possibilità di essere licenziato, nel caso di sospensione delle  attività didattiche in presenza, senza alcuna garanzia di poter eventualmente essere disponibile e poter accettare nello stesso periodo un’altra supplenza dal normale scorrimento delle graduatorie di istituto. La centrale Asl per rispondere ai dubbi dei cittadini è stata appena inaugurata ed è già diventata un punto di riferimento. Tutti i fatti del giorno, aggiornati in tempo reale, 24 ore su 24. Il reparto era già sovrappopolato. Ricoverato in ospedale per questo coronavirus, mi permetto di raccontarmi. Per il personale docente della scuola secondaria la scelta di assegnare una supplenza ad una classe di concorso o ad un’altra dipende dalle esigenze della singola scuola, dal modo in cui è stata organizzata la didattica, dalle modifiche apportate al PTOF. All’interno di questo, gli Uffici Scolastici, in base alle segnalazioni dei dirigenti Scolastici, hanno elaborato un piano che prevede l’assunzione temporanea di tot collaboratori scolastici e tot insegnanti. Stipendi pubblici. 2. Inoltre si fa presente che: Per le eventuali sostituzioni di tale personale, si procederà ai sensi e nei limiti della normativa vigente e, in ogni caso, fermo restando il prioritario ricorso al personale a qualunque titolo in servizio presso l’istituzione scolastica e in possesso di abilitazione o di titolo di studio idoneo, consentendo, ove non sia possibile procedere diversamente, la sostituzione del personale così assunto dal primo giorno di assenza. Da questo anno nella scuola secondaria di I e II grado gli spezzoni pari o inferiori a 6 ore possono prioritariamente essere assegnati ai docenti di ruolo fino alle 24 ore, prima abilitati e, in subordine con il titolo di accesso. Vaccini, per i docenti AstraZeneca? È possibile lasciare una supplenza conferita da graduatorie d’istituto (comprese le supplenze COVID) per accettare una supplenza al 30 giugno.

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